凝聚力和团队精神
作者：吴学刚更新时间：2025-01-28 05:42:25
凝聚力阐释了凝聚力的本质，解析了凝聚力的形成要素，生动地展示了团队凝聚力产生的全过程。在本书里没有指导读者具体去采取什么行动来增强团队的凝聚力，而是告诉读者，应该有什么样的意识，应该特别注意哪些问题。希望通过阅读本书，能让您意识到工作中的不足和需要改进的地方。如果我们的工作能够帮助您提升团队的凝聚力，我们就感到十分欣慰了。凝聚力改变一生的10堂口才课 当下的修行，要学会宽容 天山仙魔录 培养修士的猫娘 身怀顶尖功法，我证道长生 墨净溪清 重生八零：好好活一次 快穿：都说了让你别惹她 难驯 向往的生活之我是药神 我在修仙界的苟道生活 开局千万亿灵石，女帝升级我变强 出狱后，我成为了前男友的心尖宠 再无朝暮再无她 雨送黄昏花易落 当下的修行，要敢于舍得 野生人类梦境实录 青梅和白月光有孕后，我反手迎娶女帝 镇村人 异界：开局就是收服了火麒麟
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环境和外部环境。要实事求是，因地制宜，切忌东施效颦。通过加强人本管理来提升团队凝聚力。 1．选好人才能用好人 引入案例：华为选择良才的方法 华为招聘员工的方法主要有两种方法，一种是社会招聘，另外一种就是校园招聘。对于营销人员来说，华为更热衷于用校园招聘的方式进行人才的选拔。华为的校园招聘是很专业的，已经形成了自己的招聘模式。 校园招聘第一步：校园推介会。 每年的11—12月份，华为都要在全国高校密集的城市举行推介会。推介会是华为和学校联手的结果，由于现在就业形势严峻，而且华为又是可以在毕业生中呼风唤雨的企业，学校愿意为华为提供一个舞台。而华为为了招到优秀的毕业生则费尽了脑子，想在第一时间进入名牌高校，巴不得把优秀的人才都网...
- 前言
- 第1章 高尚品格 非凡的基石
- 第2章 共同愿景 伟大的凝结核
- 第3章 团结合作 产生的源泉
- 第4章 企业文化 永久的凝聚剂
- 第5章 协调沟通 高效团队的润滑剂
- 第6章 有效激励 打造的保障
- 第7章 以人为本 提升团队
梦醒细无声
由终点回到原点，洪涛又回到了他第一次重生前的时代，不过失去了三次重生穿越的所有记忆。假如没有重生过，没有记忆的金手指，他会是一个什么样子呢？在波澜壮阔的改革开放高潮期，他是屹立在潮头的弄潮儿？还是被浪潮拍碎的浪花？他的记忆还能不能回来？江竹意还会不会伴着他这一生？金月在这一世里和他又有什么交集？小舅舅还会是那个妻管...
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